同心县纪委监委坚持把“一把手”监督作为政治监督的重中之重，细化监督措施，压实监督责任，创新方式方法，不断增强“一把手”监督的实效性，有力推动全面从严治党向纵深发展。

　　坚持高位推动促落实。召开全县党风廉政建设和反腐败工作领导小组会议，听取全县党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，4个单位“一把手”汇报本单位党风廉政建设工作情况及第一责任人责任履行情况，县委主要负责人主持县委常委会专题听取5个党委（党组）党风廉政建设工作，并提出工作要求。同时将“一把手”监督工作纳入2023年全县重点、亮点工作中，在县委常委会上听取工作进展情况汇报3次。县纪委监委召开纪委常委会研究安排“一把手”监督工作，形成一名副书记牵头、一名班子成员主抓、一个科室主要负责、其他科室协助配合的工作格局，有力推动各乡镇、各部门“一把手”把各项任务扛在肩上、抓在手上、落到实处。

　　完善制度机制提质效。厘清“一把手”权责清单，制定印发《加强对“一把手”和领导班子监督履职清单》，明确监督重点、细化监督措施、靶向发力监督。建立“两库两单一函”工作机制，督促主要领导干部既严于律己，又严负其责、严管所辖，以“关键少数”引领“绝大多数”，推动管党治党责任层层压实，动态建立全面从严治党突出问题库61条，防范问题库152条，印发《全面从严治党月度重点工作完善单》33份，督促整改问题60个。严格落实各级党委（党组）“一把手”向上级党组织述责述廉制度，督促“一把手”主动接受监督、质询和点评，针对存在的问题切实抓好整改。同时，制定《同心县全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作监督考核办法（试行）》，将本单位党风廉政建设情况作为考核“一把手”及领导班子成员责任落实的重点内容，开展政治生态评价，精准研判“一把手”及单位政治生态状况。

　　强化监督执纪转作风。对违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜始终保持高压态势，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段，对报备婚庆事宜的4名“一把手”进行现场监督检查。采取“推门进、现场观”方式对干部作风开展立体式监督，对干部管理意识松散、宗旨意识淡化、工作落实不力、监管责任缺失等4个方面20个问题向全县“一把手”反馈通报。今年以来，共处置“一把手”问题线索40件，立案审查调查并留置1人，组织处理2人，下发纪检监察建议书3份。（同心县纪委监委）